強く良い組織を作るために2回目の緊急事態宣言発令でリモートワークは更に普及するのか? リモートワークに移行したい社員とリモートワークを良しとしない経営層の認識の違いは大きい どうも、合同会社Celalinkの代表をやっているヤナイ( @yusuke_celalink )です。 2021年は残念ながら年始めから二... 2021.01.08強く良い組織を作るために
強く良い組織を作るために新型コロナウィルス終息後に在宅勤務はどうなるのか 在宅勤務の課題を乗り越えられるかがポイント どうも、合同会社Celalinkの代表をやっているヤナイ( @yusuke_celalink )です。 ※本記事は2020年6月時点の記事になります。 6月に入って東京でも東京... 2020.06.06強く良い組織を作るために
強く良い組織を作るために普段仕事で怒られることはありますか?怒られることで気づくことなど 独立した人や会社の立場で怒られることが少なってきた人へ どうも、合同会社Celalinkの代表をやっているヤナイ( @yusuke_celalink )です。 独立して経営者になった人や、会社で昇進などで立場が上になってきた人... 2020.05.23強く良い組織を作るために
強く良い組織を作るために働き方改革でリモートワークを!ってやれば良いってもんじゃい、実績を出すリモートワーク術 リモートワークを成功させるためには制度と評価のルールをしっかり作る 2020/04/14 追記新型コロナウィルスの影響で多くの企業でリモートワークを導入されています。リモートワークワークで効果的な成果を出せる参考になればと記事を再編... 2020.02.19強く良い組織を作るために
強く良い組織を作るために従業員の働き方をより快適にするテレワーク導入のすすめ 働き方改革や新型コロナウィルスの影響で積極的にテレワークを導入する会社が急増中! ※本記事は2018年8月30日に投稿した「エンジニアだしテレワークがしたい!テレワーク導入のすすめ」を再編集したものになります。 どうも、合同会... 2018.08.30強く良い組織を作るために
強く良い組織を作るためになぜ転職するのか?ITエンジニアが転職するの理由を調査してみた 転職の理由には十人十色 ※本記事は2018年3月17日に投稿した「会社の不満や自分のキャリアアップなど十人十色な転職する理由」を再編集したものになります。 どうも、合同会社Celalinkの代表をやっているヤナイ(@yusuk... 2018.03.17強く良い組織を作るために